为规范划拨经费管理，确保教学经费专款专用，充分发挥划拨经费的使用效益，根据上级有关文件和学校财务管理有关规定，特制定本办法。
1.本部门经费主要来源于学校划拨的教学事业费和专项经费，根据学校所划拨的各项经费制定本单位经费使用预算。预算方案须经本单位部务会议讨论通过，报主管校领导、计财处审核，并经学校研究后执行。
①人员经费：a.校内津贴和年终业绩津贴；b.教学酬金（指超课时酬金）；c.外聘教师酬金（指在校外聘用的教师）；d.教学科研奖励费；e.福利费（执行学校有关规定）f.其他支出。
②事业经费：a.教学业务费：包括教学用品费、课程建设费、资料讲义印刷费；b.教学公务费用：包括教学旅差费、与教学有关的接待费、办公、交通、邮电费。c.设备购置费（本部门急需的小型设备）；d.图书资料购置费；e.教学设备维修费。
③学科与教学建设专项：按照专项属性及建设层次划拨到项目组或教研室。
④党建经费：a.组织党员开展活动费；b.学习资料费；c.培训、考察、表彰费等。
⑤专项经费：a.教师社会考察费；b.学术交流费。c.举办会议费等。
①公开透明原则，预算草案须经部务会议讨论通过，并向全体教职工公布。
②以收抵支原则，严禁超经费收入预算。各项经费一律不得超支，年末结余结转下年继续使用。
③教学经费优先原则，预算优先满足事业费支出项目，事业费预算优先满足教学经费支出项目。
主管领导、办公室根据经费支出预算，施行全过程指标控制。
预算调整指变更经费指标使用支出项目。下列情况可转项：
④经费转项由部务会议讨论提出报告，经分管领导批准报财务处审核后执行。
⑤确因实际需要必须逆向转项的，须经主管校长审批执行。
1.所划拨的经费由办公室统一管理，按项目进行核算。办公室设一名兼职核算员，负责定期与计财处进行各项支出的核算和经费使用情况分析。
2.划拨经费使用由本单位分管领导审批。单项支出额度超过5000元的，须经党政领导共同批准，超过1万元的须经部务会议研究批准。
3.各项经费须专款专用。严禁超年度预算支出，本年度经费如有节余，可转入下一年度相同经费项目中使用。
4.因为人员经费不足，津贴发放达不到聘期标准时，允许将结余事业经费转入人员经费项目使用，但应依据本规定履行转项手续。
5.为提高财务支出的透明度，接受群众监督，部领导班子须在每学期开学后两周内，向全体教职工通报、说明并公示上一学期各项经费详细使用情况。
6.接受学校计财处、监察审计处等部门对本部们门经费管理、使用情况进行检查和审计。
1.根据学校岗位津贴发放办法，并按照各类工作岗位津贴与工作绩效相挂钩的原则，充分以发挥岗位津贴对职工的激励作用，制定本单位的发放办法，报人事处备案。
3.在下述情况下部门有权按照学校有关文件规定，对本部门职工的岗位津贴进行调整：
（2）对不能正常履职或对出现教学事故人员进行降聘、缓聘和解聘的；
4.行政人员岗位津贴按月发放70%，教师岗位津贴按月发放50%，年底经考核合格，补齐岗位津贴。同时每月须随考勤将岗位津贴调整情况报人事处，并在下月工资中兑现。
2.制定奖励、福利费使用办法，该办法须经教职工民主管理大会通过并报人事处备案。
（3）奖励在学科建设、课程建设和教书育人等方面表现突出的教师；
1.教学设备费一般用于购置小型教学仪器设备、办公设备。
2.教学仪器设备购置计划须报国资处审核，分管校领导审批。凡属于大型教学设备，必须由国资处负责采购。
购买教学、科研等方面所需的图书资料、授课教材、教辅材料、音像资料、电子书刊等；
教学经费包括教学专项业务费、教学仪器维修费、教学公务费。
（4）支付教学文件、讲义、申报材料和其它教学相关费用。
2.教学仪器维修费：教学仪器维修方案（设备名称、维修内容）须报国资处审核备案。
3.教学公务费管理：教学公务费包括教学差旅费、招待费、教学资料邮寄印刷打印复印费及与教学有关的交通、通讯费、资料检索费、业务查询联系费;外聘专家酬金、项目鉴定评审费、申报教学奖励费用、参加有关会议费及与项目相关的其它费用等。
（1）教学旅差费的使用范围包括：①与学科建设、课程建设等相关的教学考察旅差费；②教师进行教学调研、资料搜集、教材编审调查、参加与教学有关的会议、短期培训等业务活动的市内交通费、外地差旅费等。
（2）招待费：用于招待费支出，不得超过教学公务费的10％。
（3）交通及通讯费：用于办公、交通、通信等费用的支出。
党建经费的使用范围：组织党员、教师参加主题实践活动费用；购买党员学习资料；观看电影等费用。
